fbpx

Ready To Change – THAY ĐỔI ĐỂ BỨT PHÁ

Document

“READY TO CHANGE - Thay đổi để bứt phá” là chương trình đào tạo chuyên sâu về Tư duy thiết kế và Tư duy cảm xúc, nhằm giúp các bạn trẻ nâng cao năng lực:

SELF AWARENESS (1)
2
SELF AWARENESS (2)

Ứng dụng Tư duy cảm xúc để cải thiện khả năng giao tiếp và nâng cao chất lượng mối quan hệ

  • Hiểu và điều hướng cảm xúc tiêu cực để giao tiếp hiệu quả hơn
  • Xây dựng mối quan hệ bền vững với mọi người xung quanh
  • Nâng cao khả năng thấu cảm với bản thân và người khác
  • Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn trong công việc và đời sống dễ dàng hơn
KHÓA HỌC SẼ GIÚP BẠN ___ (14)

Ứng dụng Tư duy thiết kế để tăng hiệu quả công việc và chất lượng cuộc sống

  • Xác định các mục tiêu rõ ràng và các bước hành động để đạt được kết quả
  • Nâng cao năng lực giải quyết các vấn đề phức tạp 
  • Thiết lập cuộc sống cân bằng và khoa học hơn 
  • Biết cách phân bổ hiệu quả nguồn lực cá nhân

HÀNH TRÌNH “READY TO CHANGE - THAY ĐỔI ĐỂ BỨT PHÁ”

TRƯỚC KHÓA HỌC

Thực hiện bài đánh giá Social Emotional Intelligence (SEI) của SixSeconds

Thiết lập mục tiêu cho lớp học

NỘI DUNG 3 NGÀY HỌC

NGÀY 1: MỞ KHÓA TƯ DUY CẢM XÚC

  • Nhận diện, gọi tên và thấu hiểu ý nghĩa của cảm xúc  
  • Phân tích 8 cảm xúc chủ đạo
  • Nhận biết và đối diện cơ chế hình thành thói quen
  • Hoạt động Phản tư  
  • Nhận Báo cáo và phân tích về Trí tuệ cảm xúc SEI từ trainer

NGÀY 2: KHÁM PHÁ VÀ ĐỊNH VỊ BẢN THÂN

  • Nuôi dưỡng khả năng thấu cảm dựa trên mô hình TFA (Think - Feel - Act)
  • Xác định 4 giai đoạn cuộc đời 
  • Nguyên lý Bánh xe cuộc đời (6 khía cạnh quan trọng của cuộc đời)

NGÀY 3: THIẾT KẾ TƯƠNG LAI

  • Xác định mục tiêu 5 năm
  • Lên ý tưởng hành động
  • Thiết kế kế hoạch chiến lược 
  • Kỹ năng triển khai kế hoạch hiệu quả
  • 3 Phiên bản cuộc đời

CHƯƠNG TRÌNH ĐỒNG HÀNH 21 NGÀY

TUẦN 1

  • Thực hành cá nhân: 14 bài tập nâng cao khả năng đọc vị cảm xúc
  • Thực hành nhóm: Vượt qua vùng sợ hãi 
  • 1 buổi đồng hành (1 tiếng/ nhóm/ 4 người) để nhìn nhận, đánh giá những thay đổi và kết quả thực hành.

TUẦN 2

  • Thực hành cá nhân: 9 bài tập xây dựng lòng biết ơn và nâng cao khả năng giao tiếp 
  • Thực hành nhóm: Chia sẻ kế hoạch 5 năm 
  • 1 buổi đồng hành (1 tiếng/ nhóm/ 4 người) để nhìn nhận, đánh giá những thay đổi và kết quả thực hành.

TUẦN 3

  • Thực hành cá nhân: Chuỗi bài tập giúp định vị bản thân 
  • Thực hành nhóm: Tiến tới vùng phát triển
  • 1 buổi Group mentoring (2 tiếng) cùng 2 trainer để nhìn nhận đánh giá lại toàn bộ hành trình thực hành.

NHỮNG CƠ HỘI SAU KHÓA HỌC

Nhận giấy chứng nhận hoàn thành khóa học READY TO CHANGE

Xác nhận bạn đã hoàn thành khóa học và phát triển các kỹ năng mềm có giá trị

Tham gia Cộng đồng Lead The Change Alumni

  • LTC Sport: 1 hoạt động/tuần
  • LTC Movie-based Learning: 1 buổi/ tháng 
  • LTC Improvisation theatre: 1 buổi/tháng
  • LTC Mindful to Lead: 1 buổi/tháng
  • Hoạt động thiện nguyện: 1 lần/3 tháng

Cộng đồng Lead The Change Alumni là cộng đồng các bạn trẻ tài năng đã hoàn thành các chương trình đào tạo của Lead The Change trong và ngoài nước. Cộng đồng có rất nhiều các hoạt động phát triển bản thân về Tư duy, Kỹ năng, Sức khỏe thể chất và tinh thần. 

Cơ hội nhận học bổng $600 - $1000 chương trình LEAD THE CHANGE EXCHANGE TRIP 2021

Chương trình đào tạo chuyên sâu trong 1 tuần về Tư duy và Kỹ năng 4.0 tại Thái Lan, Singapore, Đài Loan và Hàn Quốc dành cho các Nhà lãnh đạo trẻ trong độ tuổi 18-25.

Trở thành Mentee của GIVE IT BACK

Được miễn phí đăng ký Mentoring của chương trình GIVE IT BACK với 03 buổi trao đổi cùng Mentor của GIVE IT BACK trong 3 tháng.

GIVE IT BACK là chương trình gây quỹ theo mô hình Mentoring 1-on-1. Chương trình kết nối với 135 Cố vấn (Mentor) là lãnh đạo cấp cao với nhiều năm kinh nghiệm làm việc thực tế và điều hành tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước thuộc nhiều lĩnh vực như: Marketing, Tài chính, Nhân sự, IT, Logistics,...

ĐẶC BIỆT

HỌC BỔNG TRỊ GIÁ $3000 THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH READY TO LEAD

READY TO LEAD là chương trình đào tạo chuyên sâu trong 6 tháng về Kỹ năng chuyển đổi (Transferable skills) và Kỹ năng lãnh đạo (Leadership skills) cho các bạn trẻ từ 20-25 tuổi do Lead The Change và Leaders Create Leaders cùng tổ chức. Qua đó, nâng cao khả năng cạnh tranh của các bạn khi tham gia vào thị trường lao động trong và ngoài nước.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH READY TO LEAD

1 tháng xác định Định hướng sự nghiệp (Career Direction)

2 tháng xây dựng Năng lực cạnh tranh (Competency) cùng Top 5 Kỹ năng chuyển đổi (Transferable skills)

3 tháng thực hiện Industry project từ các doanh nghiệp hàng đầu cùng sự hướng dẫn của đội ngũ Cố vấn (Mentor) tại Lead The Change và Leaders Create Leaders

1 ngày hội Graduation day và Career Conference, thuyết trình dự án cùng đại diện doanh nghiệp và có cơ hội được tuyển thẳng vào các công ty đối tác của READY TO LEAD

*Học viên của READY TO CHANGE được đặc cách vào vòng phỏng vấn và thử thách nhóm của READY TO LEAD

SELF AWARENESS (5)

THÔNG TIN GIẢNG VIÊN

5

Doanh nhân. Huỳnh Công Thắng

Co-founder & CEO - InnoLab Asia

“Anh tin rằng trước khi mong chờ các bạn trẻ đóng góp và cống hiến cho cộng đồng, chúng ta phải hướng dẫn các bạn cách tự lãnh đạo và quản lý bản thân mình.”

Anh Huỳnh Công Thắng là Co-founder & CEO - InnoLab Asia. Anh là đại diện duy nhất của Việt Nam tham gia vào chương trình đào tạo về Tư duy thiết kế và Đổi mới sáng tạo do chính phủ Israel tổ chức năm 2018 cùng 28 nhà lãnh đạo của 22 quốc gia khác. 

Anh đã và đang nắm giữ những vai trò quan trọng trong các chương trình, hội nghị thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển tiềm năng của nguồn lực trẻ như: Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của InnoLab Asia, Cố vấn Startup của Đại học quốc gia Singapore (NUS), Cố vấn của Quỹ Phát Triển Tư Bản Liên Hiệp Quốc tại Malaysia, Chuyên gia, Giám khảo tại Diễn đàn doanh nghiệp vừa và nhỏ APEC tổ chức tại Đài Loan,...

6

EQ Facilitator. Nguyễn Thị Thùy Hương

CCO - Leaders Create Leaders

"Thông qua khóa học này, chị muốn giúp các bạn trẻ mở khóa và thực hành Tư duy xúc cảm, từ đó định vị và thiết kế tương lai của chính mình."

Chị Nguyễn Thị Thùy Hương hiện là CCO - Leaders Create Leaders. Chị đã có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y dược và 20 năm kinh nghiệm điều hành và quản lý trong lĩnh vực bảo hiểm tại nhiều công ty và tập đoàn lớn. 

Chị đã tham gia Career Mentoring cho các bạn sinh viên của trường Đại học RMIT từ năm 2020. Chị hiện đang là EQ Practitioner, EQ Assessor và Brain Profiler của Six Seconds. Với kinh nghiệm áp dụng Tư duy xúc cảm trong công việc quản lý và cuộc sống, chị Hương sẽ đem tới những kiến thức và bài tập thực tế giúp học viên hiểu được nền tảng và tận dụng sức mạnh của cảm xúc.

HỌC PHÍ VÀ LIÊN HỆ TƯ VẤN

Brochure RTC new (5)

HỌC VIÊN NÓI GÌ VỀ LEAD THE CHANGE